Masterclass II Jackson Katz
Waarom zwijgen geen optie is
Over leiderschap, loyaliteit en groepsdruk in organisaties
| Aanvangsdatum: | 18 november 2026 |
| Locatie: | Valk Exclusief, Amsterdam Zuidas |
| Cursusduur: | 4 |
| Docenten: | Jackson Katz |
| Deelnameprijs: | € 495,00 |
| Inschrijven | |
| Contact over deze cursus | |
Masterclass II
Waarom zwijgen geen optie is
Over leiderschap, loyaliteit en groepsdruk in organisaties
Voor leiders, bestuurders, managers, professionals en sleutelfiguren die invloed hebben op cultuur en gedrag binnen organisaties. Deze masterclass richt zich in het bijzonder op deelnemers uit de zorg, het bedrijfsleven, vakbonden en het onderwijs.
In iedere organisatie bestaan formele regels, maar ook ongeschreven normen. Wat laat je gebeuren tussen collega's onderling? Wanneer wordt loyaliteit een reden om niet in te grijpen? En wat vraagt leiderschap wanneer grensoverschrijdend gedrag niet zozeer ontstaat door gebrek aan regels, maar door wat mensen normaal zijn gaan vinden?
Onder leiding van Jackson Katz – internationaalpionier op het gebied van mannelijkheid, leiderschap en geweldspreventie – onderzoeken deelnemers hoe groepsnormen, organisatiecultuur en ideeën over mannelijkheid invloed hebben op gedrag. Daarbij staat de vraag centraal hoe leiders kunnen bijdragen aan een cultuur waarin respect, veiligheid en
verantwoordelijkheid vanzelfsprekende normen worden.
Deze masterclass wordt ingeleid door Peter van der Meer, voorzitter van de Raad van Bestuur van het Haga Ziekenhuis. Vanuit verantwoordelijkheid voor sociale veiligheid binnen een grote zorgorganisatie deelt hij zijn visie op leiderschap, cultuur en het bespreekbaar maken van grensoverschrijdend gedrag.
De dag bestaat uit een afwisseling van colleges, videofragmenten, praktijkvoorbeelden, interactieve oefeningen, reflectie en
discussie. Katz put daarbij uit bijna veertig jaar ervaring in het werken met leiders binnen sportorganisaties, het leger, de gezondheidszorg, het bedrijfsleven, vakbonden en het onderwijs.
Wat je kunt verwachten
Waarom zwijgen geen optie is
Over leiderschap, loyaliteit en groepsdruk in organisaties
Voor leiders, bestuurders, managers, professionals en sleutelfiguren die invloed hebben op cultuur en gedrag binnen organisaties. Deze masterclass richt zich in het bijzonder op deelnemers uit de zorg, het bedrijfsleven, vakbonden en het onderwijs.
In iedere organisatie bestaan formele regels, maar ook ongeschreven normen. Wat laat je gebeuren tussen collega's onderling? Wanneer wordt loyaliteit een reden om niet in te grijpen? En wat vraagt leiderschap wanneer grensoverschrijdend gedrag niet zozeer ontstaat door gebrek aan regels, maar door wat mensen normaal zijn gaan vinden?
Onder leiding van Jackson Katz – internationaalpionier op het gebied van mannelijkheid, leiderschap en geweldspreventie – onderzoeken deelnemers hoe groepsnormen, organisatiecultuur en ideeën over mannelijkheid invloed hebben op gedrag. Daarbij staat de vraag centraal hoe leiders kunnen bijdragen aan een cultuur waarin respect, veiligheid en
verantwoordelijkheid vanzelfsprekende normen worden.
Deze masterclass wordt ingeleid door Peter van der Meer, voorzitter van de Raad van Bestuur van het Haga Ziekenhuis. Vanuit verantwoordelijkheid voor sociale veiligheid binnen een grote zorgorganisatie deelt hij zijn visie op leiderschap, cultuur en het bespreekbaar maken van grensoverschrijdend gedrag.
De dag bestaat uit een afwisseling van colleges, videofragmenten, praktijkvoorbeelden, interactieve oefeningen, reflectie en
discussie. Katz put daarbij uit bijna veertig jaar ervaring in het werken met leiders binnen sportorganisaties, het leger, de gezondheidszorg, het bedrijfsleven, vakbonden en het onderwijs.
Wat je kunt verwachten
- verdieping in leiderschap bij het voorkomen van geweld en grensoverschrijdend gedrag
- inzicht in hoe groepsnormen, loyaliteit en stilzwijgen gedrag beïnvloeden
- kennismaking met de internationaal bekende MVP-benadering (Mentors in Violence Prevention)
- reflectie op je eigen positie, invloed en verantwoordelijkheid
- praktische handvatten om normstelling en aanspreekcultuur te versterken
- inzicht in de invloed van media en sociale media op beelden van mannelijkheid, macht en geweld
Programma
| 09:30 | Inloop en ontvangst U ontvangt het cursusmateriaal en de koffie/thee staat voor u klaar |
| 10:00 | Opening door moderator Sander van Arum, Expertisecentrum Civil Care |
| 10:15 | Inleiding Sociale veiligheid in het ziekenhuis Peter van der Meer, voorzitter Raad van Bestuur Haga Ziekenhuis |
| 10:30 | Deel I – Waarom geweld een leiderschapsvraagstuk is Programma-inhoud: Geweld tegen vrouwen wordt vaak gezien als een vrouwenprobleem of als het gedrag van individuele plegers. Jackson Katz laat zien waarom dit ook een leiderschapsvraagstuk is voor mannen, organisaties en de bredere cultuur waarin zij opereren. Aan de hand van voorbeelden uit zorginstellingen, bedrijven, onderwijsorganisaties en andere werkomgevingen onderzoekt hij hoe groepsnormen, loyaliteit en ideeën over mannelijkheid invloed hebben op gedrag en op de bereidheid om zich uit te spreken. Inclusief praktijkvoorbeelden, videofragmenten, reflectie, interactieve oefeningen en discussie. |
| 11:15 | Koffiepauze |
| 11:30 | Vervolg: Deel I – Waarom geweld een leiderschapsvraagstuk is |
| 12:30 | Lunchpauze |
| 13:30 | Welkom terug Sander van Arum, Civil Care |
| 13:45 | Deel II – De kracht van de omstander: van toeschouwer naar leider Programma-inhoud: In dit deel maakt Katz deelnemers vertrouwd met de principes van de internationaal bekende MVP-methode (Mentors in Violence Prevention). Centraal staat de vraag hoe collega's, leidinggevenden en professionals invloed kunnen uitoefenen wanneer zij signalen van grensoverschrijdend gedrag waarnemen. De bystander-benadering wordt daarbij gepresenteerd als een vorm van leiderschap: niet de vraag óf je invloed hebt, maar hoe je die gebruikt binnen teams, afdelingen en organisaties. |
| 14:45 | Koffiepauze |
| 15:00 | Deel III – Leidinggeven aan cultuurverandering In het laatste deel vertaalt Katz de inzichten naar de dagelijkse praktijk van organisaties. Welke factoren belemmeren mensen om zich uit te spreken? Hoe versterk je een aanspreekcultuur? Welke rol spelen media, sociale media en dominante beelden van mannelijkheid? En hoe kunnen leiders bijdragen aan een cultuur waarin respect, veiligheid en verantwoordelijkheid vanzelfsprekende normen worden? |
| 16:00 | Borrel en napraten |
Literatuur
Deelnemers ontvangen het uit het Engels vertaalde boek van Jackson Katz:
Mannen | Waarom zwijgen over geweld geen optie is
Voorwaarden
Op dit aanbod zijn de algemene voorwaarden van Logavak Opleidingsgroep BV van toepassing.
Aanvullend
Adres en info:
Bildung.city
Spaklerweg 79 | 1114 AE Amsterdam | 020 369 7601 | Website »
Route
Bildung.City is goed bereikbaar ten opzichte van snelweg (A10, afrit S111), metro (Richting Gein, halte Van Der Madeweg, 6 min. lopen) en trein (station Duivendrecht, 8 min lopen). Voor de routebeschrijving kijkt u hier.
Aanbod
| Aanvang | Locatie | |
|---|---|---|
| 18-11-2026 | Valk Exclusief | Inschrijven Meer informatie |