Tussen samenwerken en vechten om verandering

Aanvangsdatum: 24 mei 2018
Locatie: Logavak - Amsterdam
Cursusduur: 1 dag
Studiebelasting: 15 uur
Niveau: HBO werk- en denkniveau
Docenten: drs. Jos van der Horst
Deelnameprijs: 345,00
Inschrijven Incompany aanvraag
Contact over deze cursus
Bestuurders, managers en projectleiders die verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van veranderingen op het niveau van beleid en bestuur, organisatie en management, of uitvoering hebben vaak last van rebellen die zich keren tegen de voorgestane ommekeer, kentering, kanteling, transformatie, reorganisatie, herstructurering, ombuiging, of (re)vitalisering. Zij ervaren dat de rebellen in de weg staan van het realiseren van de nieuwe ambities, niet willen samenwerken, veel aandacht vragen, negatief maken wat positief is, tijd en energie vreten, vervelende emoties oproepen en stilstand teweeg brengen waar beweging nodig is.

Met vaak stevige conflicten, afnemend werkplezier en gemiste kansen als gevolg. Gemiste kansen omdat de vaak waardevolle inbreng van de rebel niet wordt gehoord. Gevolgen waarvan niet alleen de betrokken bestuurders, managers en projectleiders last hebben, maar ook alle teamleden die wel achter het nieuwe toekomstperspectief staan. 

Programma

09.15 uur - Inloop met koffie en thee
09.30 uur - Hoe bevorder je rebellie, hoe voorkom je het?
11.00 uur - Pauze
11.15 uur - Het moet anders (I). Praktijkopdracht
12.30 uur - Lunch
13.30 uur - Samen werken aan verandering. Theorie en praktijk 'samenwerken en vechten om verandering'
14.45 uur - Pauze
15.00 uur - Het moet anders (II). Praktijkopdracht
15.30 uur - Eerste Hulp Bij Ongelukken. Eigen casuïstiek van de deelnemers komt op tafel
16.15 uur - Afronding en evaluatie

Doelgroep

De training is bestemd voor alle bestuurders, managers en projectleiders die verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en implementeren van veranderingen op het niveau van beleid en bestuur, organisatie en management, of uitvoering.

Leerdoelen

In deze training leren de deelnemende bestuurders, (verander)managers en projectleiders:

  1. Wat zijn de oorzaken van rebellie?
  2.  Hoe rebellie te voorkomen?
  3. Wat is er voor nodig om effectief samen te werken aan verandering?
  4. Hoe in het veranderproces conflicten en escalatie te voorkomen?
  5. Wat te doen als het toch hoog oploopt en de situatie escaleert?

Literatuur

Aan de deelnemers wordt gevraagd om vooraf een situatie te beschrijven. Zij lezen daarnaast het boek Rebel met een reden. Deze zit bij de deelnameprijs inbegrepen. 
De studiebelasting bedraagt in totaal 15 uren.

Accreditatie

Deelnemers krijgen een certificaat van deelname van Logavak Opleidingsgroep BV.

Voorwaarden

Op dit aanbod zijn de algemene voorwaarden van Logavak Opleidingsgroep BV van toepassing.

Aanbod

Aanvang Locatie
24-05-2018 Logavak - Amsterdam Inschrijven Meer informatie
11-10-2018 Logavak - Amsterdam Inschrijven Meer informatie